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Autor: Margarita Martínez

Formato: ePub + PDF

Sinopsis: Una empresa, una institución en el primer lugar es un equipo, y si entendemos mejor realizar los fundamentos y reglas de operación con éxito puede cada proyecto. Cada vez más, las organizaciones modernas se basan, sus resultados y su propia supervivencia, a fin de lograr la satisfacción del cliente y, para ello, los equipos humanos involucrados obligada y comprometida con estos objetivos estratégicos para adquirir. Esto siempre es relevante si se considera que se requiere en un entorno lleno de incertidumbre, la ansiedad y el cambio constante, la compañía, abierto, flexible y es capaz, en equipos de estructuras humanas de alto rendimiento y un sentido de trabajo claro. La idea central de este libro es hacer frente a este desafío. En este sentido, una reflexión y propuestas para una gestión eficaz de las personas y organizaciones por el trabajo en equipo está mejorando a realizar: ofrece un alto grado de cooperación, los profesionales de formación y desarrollo adecuados, y la mejora de la comunicación efectiva, construir relaciones positivas y la permite bases para motivar a los escenarios en las organizaciones. Todo esto promueve un clima de confianza, lo que mejora el ambiente de trabajo y de negociar y gestionar los conflictos de manera efectiva. Este libro debe ser, ante todo, una herramienta práctica para los profesionales (directivos, mandos intermedios, técnicos, coordinadores, etc.) que tienen una necesidad de mejorar el rendimiento de tu ordenador o de una relación óptima para mantener dentro del equipo, donde se bañaban. Este libro es el resultado de la experiencia directa de los autores como formadores y expertos en el campo de los recursos humanos.

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