Home » Uncategorized » Por qué algunos directivos fracasan y cómo evitarlo de Michael E. Gerber

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Autor: Michael E. Gerber

Formato: ePub + PDF

Sinopsis: Algunos años después de su primer éxito de ventas, titulado El mito del emprendedor, cambió la vida de cientos de miles de empresarios, Michael Gerber, a su vez, también un hombre de negocios y orador excepcional y escritor, desencadena la próxima aprobación de la gestión de su revolución triunfante. Su experiencia de trabajo con más de quince mil empresas de todo tipo le ha permitido entender las verdaderas razones para el fracaso de los sistemas de gestión actuales y considerar qué se puede hacer al respecto. Según Gerber, independientemente de su tamaño o industria, la mayoría de las empresas parecen sobrevivir en un perpetuo estado de mal funcionamiento. Y eso ocurre incluso en las empresas aparentemente eficientes, tales como los sistemas de dirección, tal como la entendemos hoy en día, son inherentemente imperfecto. Lo que necesitamos para transformar realmente la tarea del ejecutivo y la difícil situación de las organizaciones es nada más y nada menos que una revolución en la idea de la dirección y ejecución. Pero ¿cómo se puede hacer frente a una tarea tan difícil? Contra las “concepciones míticas” de la figura de la rama ejecutiva, ubicado Gerber se opone a una nueva y provocativa alternativa. Poner el gerente en la dirección del eje central del universo lanza sus temas críticos de libros, tanto para la carrera y para la vida personal. Por ejemplo, alguien que trabaja con pasión para alcanzar los objetivos de convertirse en otra persona? O, si usted no sabe lo que quieras de tu trabajo y tu vida, ¿cómo se consigue? En respuesta a estas preguntas se examina el trabajo, cómo y por qué cada gerente tiene que tomar su propia vida para llevar su visión personal con la de su organización en la línea y, finalmente, desarrollar una mentalidad empresarial cuando tanto el éxito individual y organizacional.





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